Par Silna Borter, professeure à la HEIG du canton de Vaud
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CHRONIQUE. L’aplatissement des hiérarchies au sein des entreprises modifie le contexte de l’entretien d’évaluation. Il n’est plus un moment d’attention privilégiée mis à disposition par une hiérarchie inaccessible. Cela remet en question certaines formes de gratification qui dépendent largement du crédit que l’on accorde à notre supérieur, estime notre chroniqueuse
Par Agnès Gabirout, directrice des ressources humaines, Collège Champittet
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CHRONIQUE. Après avoir vécu des événements tragiques, il arrive que le travail devienne le lieu de notre reconstruction, rapporte notre chroniqueuse. Un phénomène que la psychologie permet d’expliquer
Etre passionné de sport ne suffit plus forcément à gérer des événements sportifs. La complexification du milieu a amené le métier de manager du sport à se professionnaliser, engendrant la création d’une multitude de formations dédiées, dont une nouvelle à l’Université de Lausanne à partir de février
Certaines professions, dans l’art en particulier, sont souvent dépréciées: on demandera facilement à un violoniste ou à un dessinateur d’exercer un mandat à un prix dérisoire, ou bénévolement. Une logique pourtant inimaginable pour d’autres métiers
La Confédération se classe première de l’édition 2020 de l’indice global sur la résilience du travail, présenté mardi à Davos. Les performances de la Confédération en matière d’innovation et de diversification des exportations en sont notamment la cause
Par Raphaël H. Cohen, directeur académique de la spécialisation leadership entrepreneurial du eMBA de l’Université de Genève
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CHRONIQUE. S’apparentant à des dictatures (mal) éclairées, la gouvernance des entreprises saborde le niveau d’engagement de leurs employés. Il en résulte une performance et des profits inférieurs à ceux qu’elles auraient pu obtenir. Ce n’est pas une fatalité…
Pas facile d’arriver en Suisse avec des diplômes obtenus à l’étranger. Mais une convention mondiale sur l’enseignement supérieur, adoptée en novembre par les Etats membres de l’Unesco, pourrait changer la donne
JobCloud et Lohncheck ont récolté des données permettant de comparer les salaires en Suisse en fonction de plusieurs critères. Un spécialiste des inégalités pointe cependant les lacunes de cet outil
Les métiers de la communication se sont professionnalisés et multipliés en quelques années. Avec le défi de répondre à des exigences nouvelles en matière de numérique et de transparence
Par Julien Gibert, directeur exécutif, Michael Page
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CHRONIQUE. Nous sommes dans un marché orienté «candidats» pour les professions clés. Voici les catégories d’emplois «porteurs» en 2020, pour lesquels la demande de candidats qualifiés dépasse l’offre
Congé paternité étendu, fitness dans l’entreprise, panier de légumes au bureau: les sociétés rivalisent d’ingéniosité pour offrir des avantages à leurs employés. Jusqu’à en oublier parfois l’importance du poste en lui-même. Premier volet de notre série sur les défis économiques de 2020
Les nouveaux cadres sont tentés d’instaurer rapidement d’importantes transformations dans leur entreprise, pour démontrer qu’ils agissent. Une logique qui peut s’avérer néfaste
Par Alain Salamin, expert en ressources humaines et chargé de cours à HEC Lausanne
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CHRONIQUE. La nécessité de faire évoluer nos compétences techniques est devenue presque banale. En ce qui concerne nos compétences comportementales, c’est une tout autre histoire. Notre chroniqueur nous explique pourquoi
Dans la sphère professionnelle, il arrive fréquemment de ne plus se souvenir des visages ou des noms de personnes pourtant déjà rencontrées. Comment éviter de froisser son interlocuteur et comment améliorer sa mémoire?
Par Gabriel Aubert, avocat au Barreau de Genève,
professeur honoraire (Unige)
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CHRONIQUE. Les moyens de télésurveillance des employés se sont considérablement développés et répandus ces dernières années. La surveillance effectuée grâce à des GPS, des caméras ou autres outils est souvent discutée, mais elle peut s’avérer très pertinente, constate notre chroniqueur
CHRONIQUE. La méthode permettant d’aborder de façon positive les divergences connaît un grand succès. Notre chroniqueur a sélectionné trois ouvrages qui traitent avec pertinence de la communication positive
CEO, COO ou Community Manager: l’anglais s’est infiltré jusque dans les noms des postes des entreprises, même les plus suisses. Un usage pour des raisons pratiques mais aussi pour renvoyer une certaine image
Par Steeves Emmenegger, fondateur de emmenegger, compétences, conseils et de SCAN, swiss competencies assessment network Sarl
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CHRONIQUE. Le directeur des ressources humaines joue un rôle essentiel dans l’entreprise, mais sa fonction semble pourtant stagner ces dernières années. Notre chroniqueur lance un appel aux DRH pour les encourager à redéfinir leurs priorités
L'Ecole-club Migros fête ses 75 ans cette année. L'occasion de se pencher sur une institution dont les formations ont toujours fait écho aux tendances de la société. Interview d'Andrea Ming, directrice de la coordination des Ecoles-clubs
Par Silna Borter, professeure à la HEIG du canton de Vaud
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CHRONIQUE. Les entreprises doivent s’attendre à être confrontées aux risques liés aux troubles psychiques. Notamment chez les jeunes adultes, particulièrement vulnérables. La fragilité mentale, fait-elle, autant que le talent, l’objet d’une détection précoce?
