La rémunération des dirigeants de grandes entreprises alimente le débat public. Selon l’expert en leadership Simon Sinek, un patron est en droit de percevoir 300 fois le salaire de son plus modeste employé. Explications
Les liens multiples et complexes qui unissent les citoyens se desserrent. Il n’y a pas seulement un fossé entre les générations, mais aussi entre les politiques et les acteurs de la vie économique. Le système de milice peut-il améliorer la cohésion, les opportunités et le transfert de savoir?
Les rémunérations des directeurs maintenant connues, on s'aperçoit de l'écart entre les très hauts salaires et ceux des employés moyens. Analyse des deux raisons majeures de ce phénomène
Le président du groupe chimique Dottikon ES, fils de Christoph Blocher, a créé 120 emplois et s’apprête à en engager 50 autres. L’allemand est nécessaire, déclare-t-il à la Schweiz am Wochenende. L’entrepreneur critique le système scolaire trop axé sur l’intégration
Les gains des patrons des 20 sociétés membres du SMI ont baissé en moyenne de 14% en 2016, mais ceux des sociétés de taille inférieure, de Logitech à Dufry ou Lindt & Sprüngli, ont augmenté de 11%, parfois en dépit d’une baisse de leurs bénéfices, selon HKP
Un mauvais recrutement peut avoir des conséquences négatives pour les entreprises tant sur le plan des revenus que sur celui de la productivité. Comment éviter les erreurs de casting? Réponse des experts
Craignant une fuite de ses employés, la banque a augmenté les rémunérations variables de 6%, alors que ses concurrentes les ont réduites. Tidjane Thiam, son directeur général, a encaissé 11,9 millions de francs
La patronne suisse d’IKEA, Simona Scarpaleggia, s’était fixé l’objectif d’attendre la parité dans les postes de direction. Une fois atteint, il a été étendu au groupe. D’autres s’imposent des quotas de femmes administratrices, cadres ou pilotes
Pour être efficace et productive, une équipe de travail doit être suffisamment petite pour être nourrie avec deux pizzas, mais aussi capable d’adapter sa structure aux circonstances et posséder un entraîneur de talent. Explications
La société zurichoise Advanon veut doubler ses effectifs et se développer en Suisse romande. Pour attirer les meilleurs candidats, elle a mis au point un programme incluant abonnements au fitness ou à Netflix et deux semaines de vacances payées par l'employeur
Les diplômes en administration des affaires se multiplient mais ne tiennent pas toujours leurs promesses. Le retour sur investissement peut être décevant. La faute à une surabondance de MBA
Les employeurs s’arrachent les travailleurs dits créatifs. Créer, c’est parfois dévoiler quelque chose qui a toujours été là, mais que l’habitude cachait à nos regards. Explications
Environ 30% du bénéfice d’une société provient des processus de gestion. Ce sont donc les chefs d’entreprise qui déterminent la culture des équipes et leur capacité à accélérer la croissance, avance Colin Price, dans un livre présenté lors du WEF 2017
Spécialité helvétique, le certificat de travail est un document important qui jalonne la carrière professionnelle de tout un chacun. Certaines formulations cachent-elles un message négatif à l’attention des recruteurs? Réponse des experts
Dieu a fait le chat pour donner à l’homme le plaisir de caresser le tigre, disait Joseph Mery. Mais aussi pour qu’il puisse être productif et inspiré au travail. Explications
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