S’il est, à l’ère où tout est «storytelling», une compétence qui fait toute la différence, c’est de savoir écrire. Mais pas seulement! Savoir raconter une histoire, y compris notre propre histoire, est aussi un talent précieux
Ces cadres interviennent ponctuellement dans les entreprises pour gérer une situation délicate. La méthode, répandue aux Etats-Unis, fait désormais florès en Suisse
Ces prochaines années, les robots vont prendre une place considérable dans un monde du travail bouleversé. «Le Temps» a sondé trois experts, qui imaginent chacun à leur façon un nouveau paradigme qui questionne notre relation à l’emploi
Le management par objectifs est présenté comme une panacée pour gérer et motiver les salariés. Les millions de faux comptes bancaires ouverts par les conseillers de Wells Fargo montrent que cette pratique de management constitue un risque opérationnel majeur en encourageant les comportements frauduleux
Comment convaincre son supérieur de valider son projet, ou un client de signer son contrat? Gestuelle dynamique, éléments de suspense, idées hiérarchisées… Plusieurs ouvrages récents listent de manière très didactique les techniques les plus éprouvées
La rémunération du directeur général d’UBS augmente de 3,7% à 14,2 millions de francs grâce à la hausse de la part variable, alors que le président gagne un peu moins que l’année précédente, selon le rapport annuel
OPINION. Les cadres et directeurs sont exposés à des risques spécifiques liés à leur charge de travail. Le sujet est tabou, pourtant, les entreprises feraient bien de s’en inquiéter
Boucler un dossier alors que le téléphone sonne, les e-mails crépitent et la tentation de surfer sur les réseaux sociaux est grande: mission impossible? Des solutions existent heureusement pour limiter les sources de distraction et augmenter sa productivité
La part des femmes au sein des membres de la direction des 100 plus grandes entreprises privées suisses est tombée de 8 à 7%, mais la hausse s’est poursuivie dans le secteur public, selon le rapport Guido Schilling. De plus, 18% des entreprises n’ont pas de femme au conseil d’administration
Un décideur sur quatre est une femme. Une proportion qui a peu augmenté en dix ans, révèle une étude qui a passé au crible les 629 000 sociétés enregistrées dans le pays. En revanche, les femmes sont de plus en plus nombreuses à créer une entreprise
Une enquête réalisée pour l’association PME & Hautes Ecoles, avec le soutien du Centre patronal, montre que les liens entre les milieux professionnels et les hautes écoles sont à approfondir. En effet, 70% des entreprises interrogées affirment mal connaître les hautes écoles
En une quinzaine d’années, cinquante millions de femmes ont intégré la force de travail dans le monde musulman. Une révolution silencieuse documentée dans un livre écrit par la spécialiste du WEF Saadia Zahidi
Après avoir travaillé des années en entreprise, de plus en plus de dirigeants choisissent de se mettre à leur compte afin de proposer leurs services à plusieurs clients. Un choix «portefeuille» qui convient particulièrement aux seniors, selon les experts
Les offres d’emploi du secteur ont progressé de près de 74% entre 2016 et 2017. Une croissance portée par la cybersécurité. Une menace plane toutefois sur le secteur informatique: la pénurie. Au point que les entreprises s’adressent directement aux écoles
Sorte de Silicon Valley au cœur de l’Europe, la Suisse est une terre où l’entrepreneur se retrouve poussé à l’innovation, avance Philippe Vallat, directeur de Pilot Design
Les femmes conductrices gagnent 7% de moins que les hommes, contre 12% en moyenne dans l’économie américaine. Ce décalage étonne, les tarifs étant fixes. L’Université Stanford a analysé les revenus de près de deux millions de chauffeurs pour comprendre pourquoi
Etre un bon gestionnaire ne suffit pas pour être un bon dirigeant. C’est pourquoi, depuis quelques années, les programmes des masters en business administration s’enrichissent de cours de psychologie
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