Depuis un peu plus de trois ans, la PME neuchâteloise Uditis s’essaie à une organisation interne plus libre et horizontale. Une expérience qui s’est soldée par quelques désillusions avant de trouver une gestion adéquate. Michel Perrin, directeur du prestataire de services informatiques, fait le bilan en pleine période de coronavirus
Alors que nombre d’employés travaillent aujourd’hui à domicile, la question se pose de savoir si cette pratique deviendra une norme après la crise du coronavirus. Pour Elena Debbaut, gestionnaire de crise pour les entreprises, si le débat est bien lancé, la perspective d’un télétravail généralisé est une illusion
Le travail à domicile, instauré pour beaucoup d’employés pendant cette crise du coronavirus, laisse rêver certains à la généralisation de cette pratique après un retour à la normale. L’expérience a ouvert la discussion, mais le boom risque bien d’attendre
Nombre d’étudiants ont perdu leurs petits boulots en raison du coronavirus et peinent à boucler leurs fins de mois. Mais des solutions existent, des aides d’urgence des universités au chômage partiel, exceptionnellement accessible aussi aux travailleurs sur appel
Entrepreneurs ou philanthropes, ils se lancent dans la filière des masques qui font cruellement défaut. Autant d’initiatives privées, sérieuses ou improvisées, qui donnent dans la cacophonie mais pallient les lenteurs du secteur public
Par Steeves Emmenegger, fondateur de emmenegger I compétences I conseils et de
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OPINION. La crise du coronavirus permet de tirer certaines leçons pour l’avenir, au niveau professionnel, mais aussi en ce qui concerne nos productions et notre consommation, estime notre chroniqueur
Entérinée par la faîtière suisse, la stratégie de déconfinement élaborée par le Conseil fédéral inquiète les associations genevoises, vaudoises et neuchâteloises de défense des travailleurs
Le travail à domicile permet d’avoir un accès inédit à la vie privée de ses collègues: en visioconférence, on aperçoit leurs lieux de vie ou leurs enfants, et les échanges se font souvent plus personnels. Des particularités qui peuvent renforcer les liens mais aussi créer des tensions
Par Silna Borter, professeure à la HEIG du canton de Vaud
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CHRONIQUE. Parmi les bonnes questions que pose le coronavirus, celle du travail ou de l’enseignement à distance. Nécessité faisant loi, nous sommes en train de montrer à toute une génération d’étudiant-e-s et de collaborateurs-trices qu’il est possible de travailler chez soi. Dès lors, une fois la crise passée, comment convaincre à nouveau que la présence sur le lieu de travail ou dans les salles de classe est un élément contractuel ou réglementaire indispensable?
OPINION. Notre chroniqueuse en a un peu assez des gens qui pensent que la quarantaine, c’est «le farniente généralisé». Parce qu’il échappe au contrôle social, le télétravail souffre d’un manque de reconnaissance, coronavirus ou non
Par Camille Lopreno et Rachel Salem, avocates, Etude Ochsner et Associés
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OPINION. Sous pression, les entreprises suisses pourraient être tentées d’instaurer des dépistages systématiques du virus lors du retour de leurs employés au bureau. Camille Lopreno et Rachel Salem, avocates à l’Etude Ochsner et Associés, recommandent toutefois la prudence
A cause du coronavirus, nombre de travailleurs, notamment dans le domaine de l’événementiel ou de la restauration, se voient contraints de changer d’emploi temporairement. Une solution qui permet de conserver un salaire et de faire de nouvelles expériences, mais qui n’est pas sans difficultés
CHRONIQUE. Les introvertis sont mieux équipés que les extravertis pour gérer l’obligation au confinement. Mais ils sont enchantés de profiter des outils adoptés par ces derniers pour rester connectés
Les portes ouvertes de la formation continue de l’Université de Genève sont maintenues mardi, sous forme virtuelle. L’occasion pour un enseignant de lancer un sondage sur la façon dont les employés romands se sentaient investis dans leur travail avant la crise sanitaire, et maintenant qu’ils la vivent
Comme les écoles publiques, les établissements privés, fermés, font face à l’épidémie. Mais leurs moyens financiers et leur dimension souvent internationale impliquent des enjeux et des solutions particuliers
Par Laetitia Ammon-Chansel, sage-femme, ostéopathe et créatrice de Bloom&co
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OPINION. Le Covid-19 a plongé la population suisse dans une nouvelle dimension. L’inquiétude est totale, aujourd’hui, face à ces circonstances inédites. Les futures mères font face à des préoccupations inconnues pour notre société occidentale
Dans toute la Suisse romande, les espaces de coworking sont à l’arrêt ou tournent au ralenti. La plupart des «sans bureaux fixes» se voient, comme les employés plus traditionnels, contraints de travailler chez eux
Le coronavirus force un très grand nombre d’employés à travailler à domicile. Mais comment garder sa motivation et son sentiment d’appartenance à une équipe quand on ne sait pas quand on pourra revoir ses collègues?
Par Raphaël H Cohen, directeur académique de la spécialisation leadership entrepreneurial du eMBA de l’Université de Genève
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CHRONIQUE. Les cadres toxiques font non seulement inutilement souffrir leurs collègues mais réduisent dramatiquement la compétitivité de leur employeur. Ils induisent des coûts énormes mais largement sous-estimés du fait qu’ils sont invisibles
Au moment de recruter, il est fréquent de privilégier ou d’écarter, souvent inconsciemment, des candidats sur la base de stéréotypes, notamment liés au genre. Les façons de contrer ces biais existent pourtant
Par Julien Gibert, Directeur exécutif, Michael Page
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CHRONIQUE. Etes-vous prêt pour la saison phare du recrutement? Les dernières études PageGroup révèlent cinq conseils importants pour attirer et retenir les meilleurs candidats
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