Chaque jour de cette semaine, «Le Temps» présente une société qui veut placer la technologie au service de l’homme. Couplé à différents capteurs, le système de la start-up lausannoise DomoSafety permet aux seniors de rester plus longtemps à domicile. Il a convaincu la Croix-Rouge
En campagne électorale et pressé d’enrichir son bilan, le pouvoir indonésien baisse la garde. Il n’exige plus l’abolition de droits de douane à l’importation de son huile de palme, produit contesté en Suisse, et accepte des règles strictes en matière de propriété intellectuelle. Pour Berne, ce pays et ses 260 millions de consommateurs constitue un marché prioritaire
Pour Johan Lundgren, nouveau patron de la compagnie à bas coût, l’analyse de données pourrait rendre à l’aviation civile le côté chic qu’elle a perdu depuis le 11 septembre 2001
Le canton de Vaud veut être à la pointe en matière d’égalité salariale. La conseillère d’Etat Nuria Gorrite a présenté huit mesures visant à améliorer l’employabilité des femmes dans l’administration
Un consortium de banques, extracteurs et négociants joint ses forces pour lancer Komgo. Cette entreprise genevoise développera des solutions adossées à la chaîne de blocs destinées à faciliter les transactions. A terme, les gains de trésorerie pourraient s’élever à 30 ou 40% sur l’ensemble de la chaîne
La jeune société zurichoise met au point un système pour calculer ce que les restaurants jettent, pourquoi et ce que cela leur coûte afin d’améliorer leur consommation. Deux ex-étudiantes de l’Ecole hôtelière de Lausanne en sont à l’origine
La société zurichoise spécialisée dans la réalité augmentée pour voitures a levé 80 nouveaux millions de dollars auprès de grands investisseurs. Elle estime pouvoir valoir plus de 1 milliard de dollars en 2019
La multinationale veveysanne continue à se débarrasser de ses actifs non stratégiques. Son directeur, Mark Schneider, était connu pour ses achats détonants chez Fresenius, mais l’Allemand prouve qu’il sait aussi vendre vite et bien, relève un analyste
OPINION. La politique proposée par les deux initiatives favoriserait, à terme, la délocalisation de la production à l’étranger, ce qui aurait des conséquences négatives sur l’emploi et la prospérité de la Suisse, estime François Gabella, le vice-président de l'association Swissmem
Le groupe bâlois de spécialités chimiques annonce ce mardi qu’il maintient son siège en Suisse, après l’arrivée en force dans son capital (24,99%) du groupe saoudien Sabic. L’entreprise vise un chiffre d’affaires de 9 milliards de francs à l’horizon 2021
En plus de la bonne santé économique du pays, l’Union syndicale suisse retrouve un vieux mantra: la hausse des prix, absente depuis presque dix ans, doit être compensée. Une hausse des salaires de 2 à 2,5% est exigée
L’influence du canton sur les zones frontalières se voit dans le dynamisme du commerce et de l’immobilier, mais aussi dans l’attrait de la main-d’œuvre. Ce dernier point préoccupe les PME françaises, qui peinent à conserver leurs collaborateurs qualifiés
Le troisième groupe bancaire helvétique nomme Guy Lachappelle, actuel patron de la BKB, à sa présidence. Ce Bâlois peu connu hors des frontières rhénanes est rompu à l’exercice de la gestion de crise
Ideas Centre, sis à Genève, aide les pays sans ressources et sans expertise à intégrer le système commercial international. Son nouveau directeur, Christian Pauletto, un ancien du Seco, détaille ses objectifs
Les Jeunes Verts ont été les premiers à dégainer l’arme du référendum contre le paquet dans lequel le Projet fiscal 17 et le financement de l’AVS sont désormais unis. Les mesures fiscales leur paraissent encore trop généreuses. Survol
L’ancien ambassadeur remplace Carlo Lamprecht à la tête du Grand Prix d’horlogerie de Genève. Il veut élargir les horizons de la manifestation, notamment en invitant les marques absentes à y participer
Le spécialiste des arômes et des parfums indique avoir mis sur place un plan social en précisant que ce «processus d'optimisation» doit s’étendre sur deux ans
En moyenne, la différence de rémunération entre les hommes et les femmes tend à s’estomper. Problème: la part qui ne peut pas s’expliquer par des facteurs objectifs, donc qui représente des discriminations, reste à 40%. Une plateforme en ligne veut améliorer la transparence et briser les tabous
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