A moins d’une surprise, les envois de montres suisses à l’étranger devraient avoir reculé de 10% cette année. Ce sombre tableau comporte quand même quelques bonnes nouvelles
Le groupe texan, qui produit environ 30 millions de montres par année, rencontre lui aussi des difficultés en Suisse. Le patron européen du groupe, Martin Frey, détaille les mesures qui ont été prises et en profite pour rappeler l'intérêt de Fossil pour les montres connectées.
«Jamais vous ne posséderez complètement une Patek Philippe. Vous en serez juste le gardien pour les générations futures». La devise de la marque familiale n’a pas changé depuis 1996. Explications
Les employés des manufactures horlogères du groupe continuent de rejeter les «licenciements boursiers». Les négociations entre les représentants du groupe et des syndicats se poursuivront jeudi
Carl Elsener, arrière-petit-fils du fondateur et actuel directeur général du fabricant de couteaux suisses, raconte l’impact qu’aura le nouveau «Swiss made» sur ses produits. Et rit poliment quand on lui demande si sa société en mains familiales depuis 1891 est à vendre
Syndicats et patronats sont tombés d’accord. Ils ont signé vendredi la quinzième convention collective de travail de l’industrie horlogère. Elle est jugée «plus moderne, plus sociale et plus protectrice» par le syndicat suisse Unia
Depuis 1976, la marque horlogère genevoise redistribue une partie de son argent dans des programmes philanthropiques. Sur ce point, même ses concurrents admettent qu’elle fait un sans-faute
Goldgena, Montfort Watches et G. Gagnebin. Coup sur coup, trois jeunes sociétés suisses se lancent sur des plateformes de financement participatif pour y vendre des montres mécaniques
Le recul continu des exportations de montres fait chuter les titres des deux groupes. Mais les investisseurs sont deux fois plus cléments avec l’un qu’avec l’autre
Les exportations horlogères helvétiques ont enregistré leur plus forte baisse de l’année en octobre. La valeur des livraisons à l’étranger de la branche a chuté de 16,4% sur un an, à 1,7 milliard de francs.
Une résolution exige que le plan de restructuration annoncé vendredi soit retiré. Les employés veulent comprendre pourquoi le groupe ne recourt pas au chômage partiel
