BONNES FEUILLES, ÉPISODE 10. Que ce soit pour des questions de manque de relève ou de marche des affaires, la question de céder son entreprise ou de cesser ses activités se pose parfois. Pour l’aborder, il faut savoir lâcher prise
OPINION. Près de neuf sociétés suisses sur dix seraient toujours en mains familiales, représentant 80% du PIB helvétique (source: PWC). C’est encore plus que la moyenne mondiale, qui s’établit à 70% du PIB
Rebaptisée Fédération suisse des entreprises, l’ancienne ASAM veut porter une voix différente de celle d’Economiesuisse et de l’USAM. Près de 400 PME romandes l’ont rejointe depuis le début de l’année
BONNES FEUILLES, ÉPISODE 8. Les membres du conseil d’administration d’une entreprise ne peuvent pas tout maîtriser. Ils doivent se concentrer sur l’essentiel
Après deux ans sans avoir touché aux taux des prêts covid, le Conseil fédéral a décidé de les aligner sur l’augmentation du taux de la BNS à partir du 31 mars. Une décision qui pèse sur des entreprises fragilisées par le covid et confrontées à l’inflation
OPINION. Comprendre et savoir sont deux choses qu’il faut clairement distinguer. La première d’entre elles étant la plus indispensable à la conduite d’une entreprise
Lorsqu’on est à la tête d’une petite entreprise, la déferlante ChatGPT et autres agents conversationnels peut faire peur. L’IA ouvre pourtant aussi des portes aux PME. La société suisse Hieronymus a décidé de s’engouffrer dans l’une d’entre elles
Le forum de l’innovation pour les PME Forward réunit chaque année près de 700 participants de toute la Suisse. Une occasion unique de partager les visions et les expériences, mais aussi d’enrichir ses réseaux. Retour en images sur l'événement
A l’occasion du forum Forward, organisé vendredi par «Le Temps», plusieurs pistes ont été esquissées pour rendre les PME plus résistantes. Jean-Claude Biver, François Billig ou encore Nicola Thibaudeau ont livré leur témoignage
MERCI PATRONNE (5/5). Directrice de Hypothekarbank Lenzburg, elle a commencé au bas de l’échelle en tant qu’informaticienne. Un profil qui lui sert, alors que la numérisation des services financiers est une priorité dans le secteur
La pénurie de personnel fait rage en Suisse. Pourtant, les entreprises rechignent toujours à embaucher des profils aux parcours moins linéaires. Et ces candidats peu confiants ont aussi tendance à s’éliminer eux-mêmes du processus. Un double gâchis
MERCI PATRONNE (4/5). A Cernier (NE), elle dirige l’entreprise familiale de construction depuis 2015. Outre ses compétences, cette technicienne, ingénieure en génie mécanique, a percé notamment grâce à son humour
COMMENTAIRE. La succession de crises traversées ces dernières années n’a pas eu raison des PME, qui forment l’essentiel de notre tissu économique. Pourquoi? Comment? Le prochain forum Forward, organisé par «Le Temps», tentera de répondre à cette question
MERCI PATRONNE (2/5). Depuis 1935, la famille tient les rênes de la PME dans la région de Locarno. La descendante du fondateur a repris l’affaire alors qu’elle ne s’y prédestinait pas
BONNES FEUILLES. Le départ du patron d’une PME peut vite virer à la guerre de succession. Pour éviter d’en arriver là, le conseil d’administration doit méticuleusement anticiper et préparer cette phase
Quatre PME présenteront leur innovation, à l’occasion de la 5e édition de l’événement Forum Forward, le 10 mars, à Lausanne. Avec, en filigrane, la numérisation appliquée à des projets très différents les uns des autres
Avec le départ en retraite des babyboomers, des dizaines de milliers de PME changent de mains. Des successions qui se pensent souvent hors du giron familial, la transmission de père en fils – ou en fille – n’étant plus une évidence
Pays le plus innovant au monde, la Suisse connaît pourtant un déclin de l’activité liée à la recherche et au développement, selon un rapport du Sefri. Pour Dominique Foray, économiste à l’EPFL et coauteur de l’étude, les PME sont particulièrement concernées
Lancement ce mercredi de la 5e édition du Prix SUD. Retour sur le chemin parcouru par les trois premiers lauréats de ce prix qui vise à distinguer une start-up suisse active dans le développement durable
Si la conjoncture helvétique semble fléchir en ce moment, elle devrait retrouver des couleurs au printemps. C’est surtout la pénurie de main-d’œuvre qui inquiète les économistes
Près de la moitié des 650 firmes interrogées par Credit Suisse ont indiqué que la collaboration avec leurs partenaires commerciaux s’est compliquée au cours des trois dernières années
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